Les erreurs à éviter sur votre profil LinkedIn

J’ai eu l’opportunité de m’exprimer au micro de Laurence Le Goff, journaliste à La Voix du Nord sur le sujet.

Voici quelques clés partagées issues de l’article :

« Le résumé est souvent négligé, parfois inexistant ou réduit à un extrait de lettre de motivation. Pourtant, c’est là que se construit le lien humain. Ce champ n’est pas une biographie exhaustive, mais un espace pour raconter un parcours, exprimer une vision et donner envie d’en savoir plus. Pour Hélène Buson, son objectif n’est pas de « chercher à briller, mais de donner l’opportunité à qui croiserait notre profil de goûter un peu qui l’on est et d’entrer en contact avec nous si cela correspond en termes de valeurs et d’expérience ». 

Trois principes sont ainsi à suivre pour rédiger un résumé qui permettra à votre lecteur de se projeter :

• humaniser : parlez de ce qui vous anime, en utilisant des faits concrets plutôt que du jargon. Hélène Buson conseille d’expliquer « ce qui vous anime dans votre métier, ce que cela vous apporte, ce qui vous passionne », en s’inspirant du « cercle d’or » popularisé par le marketeur américain Simon Sinek. Selon ce principe, il est plus attractif de parler de « son pourquoi » et de ses valeurs que de parler concrètement de ce que l’on fait. N’hésitez pas à mentionner des engagements personnels si ceux-ci sont en lien avec votre vie professionnelle.
• hiérarchiser : évitez les blocs de texte denses. Utilisez des paragraphes courts, des puces et des sauts de ligne.
• définir vos objectifs : indiquez ce que vous recherchez et en quoi vous êtes un moteur dans votre domaine. Hélène Buson suggère de mettre en avant des réalisations concrètes pour que la personne qui lit puisse trouver des points communs et imaginer travailler avec vous. »

Retrouvez l’article complet ici : https://www.lavoixdunord.fr/1601421/article/2025-06-30/linkedin-5-faux-pas-qui-plombent-votre-profil

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